Câu hỏi:   Nếu chúng tôi thuê Dịch vụ Kế toán của đơn vị bên ngoài, các nhân viên kế toán hiện tại sẽ làm công việc gì?

Trả lời:

Khi lãnh đạo doanh nghiệp cân nhắc giữa việc thuê dịch vụ bên ngoài với việc duy trì đội ngũ hiện tại, một câu hỏi không chỉ liên quan tới hiệu quả kinh tế mà còn liên quan tới chính sách đãi ngộ của doanh nghiệp, tới tình người chính là đối xử như thế nào với các nhân viên mà công việc hiện tại của họ sắp được thay thế bởi nhà cung cấp độc lập.

Chúng tôi nhận thấy, vấn đề sống còn của bất cứ doanh nghiệp nào cũng là đẩy mạnh sản xuất kinh doanh. Đẩy mạnh doanh số, thị trường là vấn đề cốt tử của doanh nghiệp vừa và nhỏ.

Bởi vậy, các nguồn lực của doanh nghiệp vừa và nhỏ nên được tập trung vào mục tiêu này vì một đồng tập trung cho bán hàng và khuếch trương đem lại lợi ích hơn rất nhiều so với một đồng tập trung cho công việc sổ sách giấy tờ.

Thời gian cũng như sức lực của người lãnh đạo doanh nghiệp và mất nhiều chi phí cơ hội khác nên tập trung cho việc mở rộng quan hệ, tiêu thụ sản phẩm hơn là loay hoay với đống số liệu doanh thu, chi phí.

Số lượng nhân viên dôi dư sau khi thuê đơn vị bên ngoài làm kế toán có thể được trưng dụng để tham gia đẩy mạnh tiêu thụ sản phẩm, mở rộng kênh phân phối, tích cực thu hồi công nợ, v.v.

Chúng tôi nhận thấy ở phần lớn các doanh nghiệp vừa và nhỏ, nhân viên kế toán không được đào tạo bài bản, không có kinh nghiệm chuyên môn, thiếu vận dụng lý thuyết đã học để xử lý được nghiệp vụ phát sinh của doanh nghiệp.

Do đó việc điều chuyển sang các vị trí khác là có lợi hơn cho công ty. Đối với các nhân viên có năng lực chuyên môn tốt, hoàn toàn có thể giao cho phụ trách giám sát chất lượng của đối tác cung cấp dịch vụ kế toán.